日期：2018-09-08 19:42:22

1248有悟性人才

做事做人需要是悟性，否则永远讲不清道理，因为不同的人有不同的理。

如何判断一个人的能力和悟性？

一个 人过了35 岁没有能力的人还因为各种鸡毛蒜皮的事频繁换工作，跟领导、同事不合，人为了逐利无可厚非，但是只为了这么一些鸡毛蒜皮的事情就频繁换工作的人，显然缺乏坚定的人生愿景，抗压能力和执行能力也不会太强，这个年纪了，培养起来的难度会非常大。

缺挑战思维，永远不可能突破现有的水平，这样的人未来的潜力显然不会太大。

缺乏定力，缺乏深度钻研的能力，没有扎扎实实的学习和工作。

工作十年，他对自己的专业钻研尚且不深，未来更可能会成为一个熟练的技术工，而不是开拓者和中流砥柱，潜力也不会太大。

不要因为眼前的利益，放弃长远的价值，人生愿景，讲的就是一个人想问题、办事情的根本价值诉求，是他追求的长远价值，灵魂深处都会有一股深深的渴望，怎么藏都不会藏得住。而且一旦有了机会，不管千难万难，你都会想尽办法去实现它，所以人生愿景越强大、明确的人，往往潜力也就越大。

很多人不知道自己要什么？假如一份工作能够实现你的长远价值，是你真正热爱的，并能增强你的核心竞争力；另一份工作的月薪高 10000 元，你会选哪个？相信肯定很多人会选择第二份工作，每个月高 10000 元，一年也就 12 万元，10 年也就 120万（到手肯定更少）。你丧失了人生最好的 10 年，120 万能买回来么？

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