回到生活，工作，创业本身，所有的问题都是一个信任问题，信任了才有选择。

我们每个人，作出的选择判断，都是自己的价值观 人生观，世界观：经过仔细思考，最后选择的那个人大多是你最有认同感、能实现他人利益的那个慷慨、诚实的人。

所有选择的背后都是两个字：信任。这个社会上 不管是什么人什么关系，最难得的是信任。做实事的人普遍受到欢迎，不管是生活，职场，人都需要 值得信任的人。

和值得信任又有能力的人，不仅能提高生活工作效率，也能降低很多的风险。

一个人如何在工作中辨别值得信任又有能力的人，这背后是一个人的眼力，眼界，见识，智慧。

能被信任的人，无非是三点：凡事有计划，事事有结果（不论成败），过程有流程，事后思考总结。

1、以终为始，凡事有计划

质量和时间是一件事情完成度的衡量标准。人在做事情之前，一定是约定工作要求和完成时间，根据结果倒推，制定行动计划的，需要达到什么样的结果，根据想要达到的结果设定行动路径，去完成。

2、信守承诺，约定必落实，行动有方案

“言出必行”，分辨一个人是否值得信任，最简单的方法就是看他是否信守承诺。有承诺，就要有履行，信守承诺不仅表现一个人的能力，也体现他对别人的尊重，不管什么事，言而无信的人总在破坏了整体利益。

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