而真的有能力的人和快乐的人，没那么多欲望，心气和平事理通达，快点的话会进一步养精气神，这样就会专心致志的做自己感到快乐的事情，这样的话就产生了兴趣，爱好。

兴趣，爱好把精气神养了起来，气助兴趣，人就进入了一个良性循环。

观察一个人一个公司，首先看他有没有理想，能不能踏踏实实做事，看精气神，心气，一个人一个公司关心的什么？在干什么？能安心做什么是最重要的。这样就能判断出来一个人，公司有什么才能？

为什么很多人会见异思迁，到处跳槽？

前几天，有一个深圳的朋友，朋友40岁被华为劝退，这个人可能要抱怨公司，说公司见利忘义，如果一个人，离开这个公司没有独立的生存能力，在公司又不能完成本职工作，那么凭什么赖在公司不走？

不管在任何公司都有混日子的人，他们总觉得别人，公司和国家对不起自己。当一个人做事失败的时候，首先是自己的责任，当然别人公司国家可能也有责任。尤其是很多大公司员工，很名校的学生，如果没有独立生存能力，你的大公司的名头和名校的学历，看到个初中毕业，农民在农村生活的很自在，你有什么资本看不起别人？

我个人觉得中国一句古话说的很好，一屋不扫，何以扫天下？

很多人到处跳槽，总是盯着眼前利益，没想过自己要具备什么能力才获得生存能力，财务自由，管理能力和决策能力。

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