日期：2014-08-12 09:15:59

（25）

七月中旬，叶舟召开了他来宏安公司之后的第二次职工代表大会，专门宣讲改制。上一次开会是一年多前他刚来几天的时候，职工在会议进行途中冲上来掀翻了主席台。

这次职代会事前没有人担心，会议秩序也很好，说明宏安公司这帮职工并非天生无法无天，并非不可改变。

叶舟一口气在台上讲了两个小时，阐述改制的必要性和意义，他以前在改革办工作，宣传村料都是现成的。不过很多职工根本不懂什么是股份制，一脸茫然。

最有代表性的是，会后第二天穆书记提了一个问题，说院子里有职工问，改制之后跟改制之前有什么区别？职工能得到什么好处？

“企业改制之后，职工的身份就变了，公司的治理机制就完全不同了，这是翻天覆地的变化！”叶舟按照宣传口径上的东西给穆书记解释。

看起来这回连穆书记都没听懂，或许原本就是他不懂，他只是借“院子里的人”的口表达自己的意愿而已。穆书记说，“叶总，我们公司的职工文化水平都不高，有没有更简单、更具体的说法？比如就是一句话，让所有人都明白是怎么回事。”

更简单的说法？最好能用一句概括？对啊，这是在跟基层群众打交道！叶舟忽然意识到，自己昨天在大会上滔滔不绝，很可能是做无用功。

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