事实上，职场里的竞争特别是领导岗位的竞争，历来都是硝烟四起暗藏杀机甚至是极其惨烈的。大奔所在的厂子是一个实力雄厚的老厂，暗中覻觎老总位置者大有人在。但是，胜出者只能有一个，那么到底花落谁家呢？

对大奔来说，老总位置的空缺，是摆在他面前的一个绝佳的职场发展良机。但同事，机会中又蕴藏着新的风险——如果这次不能顺利接棒，那么一旦换上新领导，将来自己的发展空间很可能会受到挤压。因为毕竟是“一朝天子一朝臣”，新老总肯定容不得旧人坐大。这个道理不仅在政坛上适用，在市场商场里同样适用。

所以大奔笃信，现在自己的进退已经悬于一线，不论如何，也得想方设法争取这个位置。

最终起到关键作用的，仍然是老总。

从根儿上说，老总原就是市里的老人，人虽然到了企业，但是过去的关系并没有断。在他的极力推荐和大力奥援之下，大奔获得了上面决策者的认可。

同时，大奔多年来积累的群众基础也起了很大作用。在搞民主测评的时候，大奔票数遥遥领先。

而且，大奔这些年业绩也并不落于人后，又在业务口和党群口干过，任职经历还比较丰富。

于是乎，当群雄角逐、尘埃落定之后，大奔成功接替退休的老总，成为公司有史以来最年轻的一把手。而很多资历、背景强过大奔的竞争者，不得不偃旗息鼓铩羽而归。

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