日期：2014-07-03 19:21:56

第四章 优势竞争——职场斗争的谋略学

在职场上，为了争夺稀缺资源，有时必须得进行必要的、正当的竞争。职场竞争如同打仗，既可以全胜，也可以巧胜，也可以惨胜。作为一个聪明的职场人，不能用“杀人一万，自损三千”的“惨胜”方法赢得竞争；而是要学会用智用谋，尽量做到“四两拨千均”，达到“少战而屈人之兵”的全胜境界。为实现代价最小、胜率最高、获益最大的目的，就应该学会正确使用优势竞争谋略。

日期：2014-07-03 19:22:40

1、优势竞争——“二打一”的非对称思维

古人常说一句话：“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”这就是说，任何一个人或一个事物，都有其优势和强大之处，也有其劣势和弱小之处。只有充分发挥出自己的优势，才能各安其所，产生最大价值。

这个道理放到职场博弈中来，就产生了“优势竞争”思想。

所谓“优势竞争”，就是在自己擅长的优势领域，运用优势力量同别人展开竞争，以长击短、以实击虚，通过扬长避短来达成竞争胜利的目的。这就像打仗一样，你用原子弹，对方用弓箭，双方力量不对称，一方优一方劣，当然优势的一方会赢得胜利。同理，在社会博弈或者职场竞争中，如果一方运用优势去PK对方的劣势，那么，优势的一方将会很容易胜出。

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