说起日企大家一定觉得管理规范严谨，是现代企业标准运作的典范，朋友知道在日企做HR都投来羡慕和赞许的眼神，殊不知我遇到的这个日企真的是千载难遇奇葩公司，其中不乏变态和精彩，如有雷同，纯属巧合！

先说位置吧，3线新兴城市距离中国的一个国际大都市（一般称魔都）2小时，其实区位优势很明显，但是高科技产业还是处于落后的状态，公司的主营业务是数据处理，说白了就是打字员，只不过打的是日语，日本有大量的手写体文件，比如调查问卷、档案、金融表格，需要形成电子文档便于管理，这些文件扫描好了就发到中国来做，因为国内的劳动力成本低啊，日本从事该行业的工资20-30万日元，折合人民币1万到2万之间吧，我们的工资开个5000算高的吧，利润还是有的啊！

三年前，楼主本来做教育培训的，大学生培训，收费性质，挺有难度，到招聘会转转，发现了日企校园招聘的岗位，这个校园对我来说太熟悉了，还算专业对口，挺感兴趣，上前打探下，两个人，一个日本人，一个董事长，大概60岁老头，一个还是日本人，大概40岁中年女人，自称是总经理，但是一口流利的中文，原来是日本国籍的中国人，两个人挺有气势的，觉得是正规单位，又是日本人，暗自窃喜，心想要好好把握机会了。

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