日期：2014-02-15 23:33:23

来面试的海归派俩人，一个文静甜美，皮肤雪嫰，称做“雪花君”吧，一个纤细高挑，眼睛水灵，称做“大眼睛君”吧，都是专科毕业去的日本，两年日本生活，雪花君上午来的，因为留学背景直接转交总经理，经过了半个多小时，她面试结束，兴高采烈的对我说，总经理说了，我非常优秀，下周一我可以开始上班，挺好，不错，小姑娘挺有实力的，也证明我慧眼实才的卓越效率，心里也美滋滋的，这时雪花君又问，你们打字训练几点开始啊，我一定准时参加练习，顿时崩溃，泪奔，翻译聘的最后成了打字员，一个留过学的背景，难道真成了流学，另外经理也真够狠的，你也好意思把个留学生转化成了打字员，最后，雪花君脑子究竟什么圾别，翻译打字都分不清吗?我苦笑的说非常欢迎，第一天几点来都没事的，我的神，这个水平，应该永远留在日本

日期：2014-02-16 00:18:33

今天再回忆第一次面试有日企经验的情形，一片空白，但是基本情况都是蹩脚的中国式日语，暂且不谈敬语谦语，要么表达的结结巴巴，要么看似流利，日本人听的不知所云，反复追问核对才能搞清所说的意思，日企的背景就是日语专业，有过日企经历，语言却依旧和日企不相干，这导致了日本人对中国教育的怀疑，我解释时间紧，能来的就这几个，水平好的都在职呢，是个例外，说实话，在后面的经历中，日语专业能成为翻译的就百分之五吧，教育，个人努力，机遇等等，另外，日本人真的小气巴拉，就算招了翻译，可能还要兼着人事，财务，办公室主任什么岗位，好点的单位，直接就从日本带翻译过来了，算上留学回来的，岗位稀缺，竞争又大，造成了日语专业的就业堪忧，当初选择日语专业的，一定是理想主义者，补充一点的是，本科一级这个水平还不错，我了解的发展的都还行，如果再低于这个水准的，我觉得还是提早考虑考虑退路，理想遇到现实，就是残酷！

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