“我不赞成现在就解雇秦扬。”沈思源突然站起替秦扬辩护。她的理由是，还有两天就要到暨和集团去竞标，秦扬是广告的主策划人，现在把他解聘，不就是出战前先砍了将军？这战还怎么打？

“秦扬走了，沈总监你就不会带兵打战了？秦扬充其量也只是个副手，你才是大将军。暨和的广告，我就不信你拿不下。”何总监说。

“这次我真没信心能拿下暨和的那份合约。刚才说了秦扬才是主策划人，如果不是他亲口推介，丁董事长怎能信服？”沈思源说。

“但解雇命令以下，我是不可能收回的。”吴刚说。

2014-01-15 14:29:37

沈思源说，她认为对秦扬的解雇可以缓期两天，给时间他做完这次推介会。如果意念真的成功拿下暨和的广告合约，那就是有功之臣。她建议总经理能重新考虑一下，把对秦扬的解雇改成由他自动辞职，至于赔偿公司的损失，她认为秦扬拉回的那三个亿的合同，足够弥补公司的一切损失。

吴刚见沈思源护秦扬实在是太出格了，心里很不开心，不过不能否认她说得很有道理。他向其余三位总监询问，觉得沈思源的提议如何？

王总监和黄总监赞成了沈思源的提议。

但何总监坚持反对，他认为不管结果如何，解雇就是解雇，不能改成自动离职。

吴刚采取了折中的方法，对秦扬的解雇命令暂不生效，希望秦扬继续以公司利益为重，完成手头上的工作。如果能拿下暨和的广告合约，赔偿可免，不过依然会被解雇，不能改成自动离职。

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