一天楼主去看他，他说他谈下了笔业务，给楼主所在城市的著名房地产商开银行卡，他说可以顺便让他们签约银证三方。他说GF也想找他合作，但他觉得楼主是个实在的好姑娘，所以跟楼主单位合作，但楼主单位得给签约的客户出礼品。

楼主赶紧给团队长汇报了，团队长找总经理申请了批量礼物——精美抱枕+食用油。因为开户人数比较多，团队长制定了个策略：****……****…………****（具体分配方法略）这样团队里每个人都能分到客户。

楼主自然同意，因为这个业务不是我谈下的，再说我能分到这个银行网点也是公司给的，当然领导怎么说咱怎么干了。

开户那几天很火爆，总共开了近400个户，但楼主比较点儿背，明明是公平的分配方式，但最后统计的时候楼主只有30多个户，楼主真是内牛满面，无语问苍天啊。

开户的时候团队长就去跟甄行长聊天，大概聊了1个多小时。

后来团队长走的时候，甄行长把楼主叫进去，问：“我看了看你们的客户登记表，怎么你客户那么少，你们队长那么多呢？”

我就把客户分配方法告诉他了。甄行长说：“可能是你运气不好，但也可能是有猫腻。你们团队里有几个新员工？”

楼主把新员工人数告诉他后，他说：“你看是不是你们仨客户最少？”

我一看还果真如此。甄行长意味深长地说：“要学会见微知著。你们这个队长心眼儿挺多，刚才让我给他介绍客户，说按客户资产×分之×给我提成。我没接他的话。”

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