楼主说的工作上遇到两难的境地，是前几天孙总把我叫到他办公室，一副笑里藏刀的嘴脸，先是聊点无关痛痒的话，又嘱咐我工作要全心全意，既然是老板带来的人就要满心扑在工作上让老板放心。最后拉长声调对楼主说，小Z，你知道啊，咱们才是一条船上的，杨总照顾你，公司里的事你就应该多了解一下，谁表现不好有什么状况，应该跟我汇报一下，对吧。我说这些，你能明白吧？

楼主明白，他是让我盯着点每一个人，尤其是L，有机会抓住把柄赶紧告诉他，他好向大老板打小报告，目的就是让L离开公司，让全公司的人都顺着他，他才能在这里站稳脚跟。这种情况下楼主该怎么回复？我看着他的卑鄙嘴脸，心里默默骂着马屁孙，然后说：我明白你的意思了。

好，他说，这阴险的笑真让人受不了，多一秒都不看，没等他说话我就走了。

楼主觉得很烦恼，其实每个公司都避免不了勾心斗角，但是楼主不想变得这么圆滑世故，我只想开心工作。我已经在这工作两年了，和大家处的真的很好，以前L管这个公司的时候，虽然他不是那种风趣幽默的人，但是他从不给员工压力，虽然有人犯错他常常黑脸淡淡的说我不想看见再有下次，但是依然放手让员工去做。自从这个马屁孙来了，制定各种苛刻员工的条款，首先当然是打卡问题，无论任何职位的员工，除非提前请好假或者正在谈客户，其余每天上午9点和下午5点半之前必须打卡，一月超过三次没有打卡，立即开除走人。只这一条，已经让公司人心惶惶，尤其是业务部，每天光顾着上下班不能迟到了，明明是在旺季，这个月公司入帐比以往明显少了许多。这还不算，我听会计姐姐说公司刚成立时只给正式员工上五险，后来公司业务量多了，员工也慢慢多了起来，在L的强烈要求下，大老板同意给员工加住房基金。这么好的福利待遇，哪个员工不努力工作？但孙总来了，他几次向老板提议，其他同行公司都没有给员工住房基金，认为老板对员工太好了，会惯坏大家的。每次见面他都提，我相信私下他也没事儿就吹耳边风，大老板被说的动摇了，L这次急了，据理力争，小之以情动之以理，让大老板终于放弃了那个念头。这件事也让我们知道L这样的领导多么不可多得，在大家心里L只要在这里大家的就工作的特别有积极性，他能在大家最无助最需要的时候站出来，虽然现在他比我们任何一个人都无助，但他每天依然不动声色的带头干活，谁也看不出他的心里是怎么想的。

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