日期：2013-09-30 12:58:55

刚才和老板商量，节后回来决定辞退一个正在试用期的同事，她的表现无法通过试用期。老板问我原因，我的理由是态度问题，不谦虚，拒绝接受别人的意见，这是我不能容忍的。我说，尽管现在她的能力可以达到工作要求，但是她只是在吃老本，她坚持不肯接受改变，那迟早会被淘汰，那我宁可在试用期就放弃她。

老板说好，是你团队的人，决定权交给你。然后又对我说，COCO你在工作中比我预想的要果断。其实，这都是WIN教我的。

日期：2013-09-30 13:18:25

当时的情况和这次类似。

团队里有一个姑娘，当时毕业快三年，人很机灵，我刚进入团队的时候，对她的评价很高。但是后来就发现了问题，她的自我感觉太好，因为之前的工作都完成的还不错，也有一定的经验，随着工作时间长了之后，就渐渐摆出了资深人士的姿态，对待工作也没有以前那么上心，而是敷衍了事。

我指出她的问题，希望她能调整状态，她不但不觉得是问题，反而说：“如果我有哪里做错了，你可以让我重做。如果没有的话，我觉得我没问题。”就是这种态度，听不得意见。

我心平气和地跟她说：“你的水平没有进步，反而在倒退，最近做的东西都不太好。”

她不服气地说：“哪里不好？”

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