日期：2013-09-19 16:12:41

红姐的美容院开业至今生意一直不见起色，这个我倒是没有关心，那天打完老黄后我无意中问了一句。高源说一般吧，头一个月还行，过后有点入不敷出，这个也怨她自己，没事闲得炒股，把美容院的钱都挪到了股市里，最后是两边都挣不了钱，还把实体弄得一塌糊涂。高源说着又唠向了做生意管理这个话题，他说老板一定要懂得利用身边的每一个资源，抓住人才，管理好员工后，让他们为你挣钱，而不是你累死累活地自己东奔西跑去挣钱，那这样的话你就不算个成功的老板。说完高源又夸奖了我和王家林，说我俩是他的左膀右臂，一个也离不开，相辅相成。

王家林听到高源的夸奖笑呵呵不语，我说有什么样的老板就有什么样的员工，老板好员工则好。高源听后乐得合不拢嘴。

是人都爱听奉承的话，高源也不例外。我也知道在龙源公司里，像王家林这样的即没有本事又没有学历的小子出了这个门估计就找不到工作，而且缺点又多，但是高源却一直用他，还不是因为他是自家人，我只是个外人，再穷再笨，亲戚还是亲戚。

红姐在高源的口述中我能断定她并非一个称职的老板，而我看待这个问题并非是单单从高源的管理层面上来区分的，而是家庭及其感情生活。一般来说成功人士是有着幸福美满的家庭，有着单一的爱人且对其忠实。如果一个人的感情生活乱糟糟的如一团麻，那么他就没有太多的精力放在事业上。

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