日期：2013-07-18 22:57:05

6.巨大的舞台

老宋工作的那家厂子越来越不景气了，倒闭或改制是迟早的事，倒闭意味着他要下岗，改制也跟他这种低级职员没半毛关系，所以，他觉得这样耗下去，没好下场，于是痛下决心，辞职创业，置之死地而后生。

老宋凭一腔热血，为代表社会主义工业的国企奋斗了十二年，最终，一夜间国有资产全部流进了私人腰包，而作为牺牲者的老宋这批年轻人不得不面临重新寻找工作的窘境，听上去多么唏嘘……

听完老宋的故事后，我联想到了政治课本里的那些欣欣向荣的内容，觉得我们这些学生就像温室里的花朵，对于温室外面的狂风暴雨一概不知……但是，我始终无法相信老宋所说的国企连私企都竞争不过这种事情，后来，老宋给我举了个一目了然的例子：国企老总的年薪为十万—二十万，企业盈利多少与他没关系；而民企老总的年薪是多少呢？用脚趾想想都能吓一跳，民企盈的利全是老板或者股东们自己的，这种情况下，国企的老总和民企的老总，哪一个的工作积极性更高？真的是一目了然，那不是高百分之多少的的问题，而是几倍、几十倍的差距……前者在搞形式主义的同时想增加收入便只得靠贪污受贿或者暗中操作招标项目等手段中饱私囊，于是，企业发展没方向，内部管理腐败，基层员工们抱着吃大锅饭的态度熬日子等待退休，而后者呢，那是老板或股东们自己的公司，他们的工作只有一个目的，那就是赚钱！赚钱！赚钱！于是，他们想尽办法挖国企的人才，抢国企的市场，提高产品的竞争力……民企管理赏罚分明，激励制度先进，多劳多得，少劳少得……于是，时间久了，特色社会主义就越来越成熟了，相对于同行的民企和外企，国企逐渐失去了竞争力……

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