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正文 第28节

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当然了,当公司是招所谓的管理培训生的时候,招的是应届生,但这些职位工资都不会高。

有机会再给大家分享一下我的用人观。

日期:2013-06-06 21:10:44

小安总点点头,示意林总继续。

林总继续说:“第二方面就是双方人员的沟通协调机制。客观上来讲,欧斯克和美居确实是第一次合作,都对对方不是很了解,双方难免会有沟通和配合上的不协调,会出现各种各样的问题。为了尽量减少因双方不熟悉而产生的配合协调问题,根据以往美居的客户服务经验,我们建议建立美居网和欧斯克的沟通协调机制。”

小安总插话,说:“林总说的这一点很重要,你们在座的都仔细听一听。”刘涛和其他营销人员赶紧伏案做笔记。

林总说:“建议欧斯克南京和美居上海共同建立合作指挥中心,欧斯克这边安总是总负责人,刘经理为操办人;美居由我做总负责人,李王为操办人。刘经理负责与欧斯克各地经销商的沟通,通知总部的所有市场活动,让他们配合;李王负责与美居各地的分公司沟通,让分公司派专人与欧斯克当地经销商进行服务。这样两条主线并行,最后汇总到两个指挥中心,我们每月进行一次拜访沟通。”

小安总问道:“林总你说的我明白了,但具体如何传达,我们当地经销商如何跟你们分公司合作,还需要合作后你们给我们培训一下。”

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