大家的表情立刻轻松了起来，不约而同的鼓起掌来，他在一片掌声中，不动声色的把位置让给了经理。

经理说了些不痛不痒的话题，例会就结束了。

在我眼里，他是个对下属恩威并施的领导，轻松的态度处理一些棘手的问题。经理存在的价值并不大！很多客人闹事都是他出面调节，这些和他的年龄并不符合。经理对他一直有偏见，觉得C抢了他的风头，可是关键时刻经理总不现身，C只好出面处理，比如客人打架，经理一定找不到！

慢慢服务员们就无视经理了，对C很是尊敬。

迎宾主管是以前C的朋友，他没钱吃住的时候C收留了他2个月，后来把他带到这里来做了个迎宾主管，手下就几个人，算是闲职，这人叫他Y吧！

经理对C意见颇大，又打算辞职了，不想这个位置落到C手里，又得知Y野心不小想替代C，于是俩人狼狈为奸，一起到总经理处弹劾C，C的为人总经理再清楚不过，总是以:等我调查一下再处理，这样的话搪塞了过去。

可是他们坚持不懈，一直抓C的把柄，C心里有数，只是寒心的是，Y在走投无路的时候，他帮了他，现在被他反咬一口。

他们做的一切C都看在眼里，只是一次过年他回家了，公司说好了请假不算工资，不扣钱的，但是经理利用他的职权，没收了C的假条不上交，说C无故旷工，扣了他2000，而领导没有假条，也没办法站出来说话，于是他怒了！尽然用这么卑鄙的手段！他现在百口莫辩！

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