日期：2013-03-25 20:41:15

事实是不会以小瘪三的意志而转移，在这个庞大的企业中，早就建立了他固有的体制，其中的人事体制是让所有刚刚加入的年轻小瘪三所不能忍受的。包括小瘪三所在的办公室。

这个在小瘪三进入之初还没有发觉，不过时间是证明一切的最好证据。随着时间的推移，小瘪三渐渐发现每次问领导请教，领导不是避重就轻，就是敷衍了事，或者直接叫小瘪三去问其他工程师。

从此以后小瘪三明白一个道理，有些领导，不管你如何的尊敬他，如何的钦佩他，如何的仰慕他，他还是不怎么待见你。

日期：2013-03-25 21:24:53

在向领导请教无门之际，小瘪三只能跟高年级的大瘪三请教问题，一开始小瘪三是简单的。他没有很多职场经历，也更加不知道职场的残酷竞争。不过比他早一年加入办公室的一个大瘪三，给他人生中上了极其重要的一课。

不但是他懂得了什么是办公室竞争，同时也让他知道了为什么领导不待见他的原因。其实很简单。这个大瘪三性格强势，作风硬朗，德语还不错，所以对总部可以很好的沟通协调，对供应商可以管控到位。对周围同事也有一定的影响力，深的领导器重。而小瘪三对此没有觉悟，可爱的小瘪三还天真的以为虚心请教，可以向同事学习。埋头苦干就会有收获。

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