日期：2013-05-20 12:33:08

当这一切落定后在工作上我还没来得及品位成功的喜悦就面临来自工作转换的困扰，之前的岗位跟现在的岗位有了很多的偏差，我不得不在现有学习基础之上又增加了一门管理学，之前只是学会了一些很基础的管理知识但是并没有怎么深入实践过，可以说是学得其形而不明其意，不过还好我后面有人，地产公司经理，前任领导周经理，公司上司总监，也因为有了他们三人从旁协助让我受益颇多不至于在工作上手忙脚乱应接不暇。

当我成为管理者我慢慢的发觉随着时间的流逝自己跟以前亲密无间的同事有了一丝的疏远感，我发现很多事情已经超出我的掌控，有些事情我必须得以公司的角度去出发考虑和做对应的处理，很多事情我以对公的方式去处理会让同事不舒服，我已私人方式去做处理公司又有明文规定摆在那里，而我这个夹在中间的管理菜鸟人最憋屈，很久以后我才明白所谓的管理艺术是什么。

刚开始的时候部门同事还能理解和支持我的一些做法也愿意去执行我的指令，毕竟现在大家的职位范畴不同，可是慢慢的一些矛盾也就越发的暴露出来了，慢慢的出现了争吵，相互的关系渐行渐远，有人冷眼冷语的说我现在高升了就看不起他们了，有人说我现在高升了开始在他们面前摆格调摆架子了，说什么的有，与几个同事的往日友情已荡然无存，也许这就是代价吧，得到了一些东西必然会失去一些东西，这就是职场的必然规律。

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