也有隐居不出，自甘其乐的；

有反出朝廷，揭竿而起的，如姜文焕；

有蓄谋良久，改朝换代的，如文王；

有一走了之，改换门庭的，如赵叔带。我们只能学习赵同志了。

按照君主专制的道德标准，赵叔带不忠不孝。

但是我欣赏和推崇他的智慧——职场中人应该推崇。

照比姜尚而言，赵叔带是可学的职场样板。因为姜尚的作为太过高绝，令人无法企及。他已经是君王们的老师了，没几个做的到。但是赵叔带的个人行为很容易做，我们都做得到：

三十六计，走为上吗！

当然，前提是：不能愚忠！

前提是：珍视自己！“留得青山在不怕没柴烧”。

不过请注意：赵叔带出走的意义还不止这些。老赵不是职业生涯规划最早的一个，但绝对是成功者中最聪明的一个，这个赵叔带是明白“生涯规划”基本原理的

赵叔带是打工者，是公务员。他懂得跳槽，知道人才流动的道理，而且，从他们后世赵氏子孙代代相传的作为看，老赵设计的是大大的生涯规划方案，是家族生涯战略方案！

赵氏后来参与了三家分晋的股份制改革，获取了赵国这个分公司，终于从打工族变成了老板。不简单那！

赵叔带的做法是一种“人挪活树挪死”的换位思想，何必一棵树上吊死那？按照现在的说法，就是主动去找工作，自己寻找合适的企业，合适的老板，是主动寻求自己的生存之道，是变被动的事君为主动地择主。

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