日期：2013-02-21 09:11:54

我举一个简单的例子吧

有一天我正在工作

我部门的一小姑娘进来告诉我

XX部经理让你把什么什么表赶紧发给他，他要检查一下

我愣了一下

小姑娘接着说：他说不是X总让你给他发的吗，他问你什么时候发给他

我回忆了一下，X总并没有让我发给他什么东西，而是让我直接发给X总

而他，只是X总的手下，我们属于评级，这什么态度，什么口吻

还特么用我部门的转达给我？

对不起

没听到

除非你自己跑过来跟我说

不然我接收不到

日期：2013-03-23 10:37:33

像这样的单位不会没有矛盾

其实表面越风平浪静，实际暗藏杀机

不过你依旧保持事不关己高高挂起的态度

一切黑暗便与你无关

日期：2013-03-23 10:39:55

如果你领导想提你，早就找你谈话了，如果没找你，没提你，没加你工资

就说明，目前来说，暂时还没有看好你

加班无怨无悔并不代表你的能力

只能说明你任劳任怨

除了工作，阿谀奉承也是升职很重要的因素

而且，而且，最重要的一点是，你要巴对人

日期：2013-03-23 10:48:22

没有威信吗？

其实威信并不是你平时吆五喝六的批评下属

下属就会怕你什么的

他们不但不会信服，还会在你下命令的时候和你顶嘴

虽然行动了，但不是发自内心

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