日期：2013-04-30 19:25:49

沈开说：“那我明白了，不过你说的这些都不在公司考核指标里面。所以老板不关注也是正常的。”

江流又叹了一口气说：“所以，我和师兄有一样的郁闷！都是希望能够做一些真正让我们觉得有意义的事情，但是偏偏环境不允许。最后都对工作失去了热情！而没了热情，工作就成了一种折磨。我当时还年轻，还要挣钱养家，所以还能忍。但是师兄早就过了要靠工资生活的阶段。那个郁闷比我是有过之而无不及了！”

吴静波淡淡地说：“一种郁闷，两个愚人！本质没有什么不同！”

吴静波突然提高了声音说：“过去的都已经过去了，我们现在都比过去更好！没必要为过去的事情再去伤感了。认清方向，轻装前进才是正道！”

沈开说：“吴总说的正经工作没时间，领导关注的小事大家都很上心的现象，我们现在的公司也有。其实我们也不喜欢这样，但是没有办法呀！如果给领导留下了不好的印象，以后还怎么发展？”

看到吴静波和江流都在微微点头，沈开继续说：“所以我们虽然也觉得做这些事没有什么价值，但还是会为了让领导更喜欢，加班加点地完善我们的PPT。因为老板往往就是根据PPT汇报来评价我们的工作的。想在这里混，就得学会领会领导的心思，要紧跟着领导的指挥棒转。我们在下面做的人也是很无奈的，毕竟我们的奖金，生杀大权都掌握在领导的手上。那时真希望有一个客观的依据来评价我们的工作，给我们回报。这样我们就不用那么小心翼翼地去讨领导的欢心了，做好自己的工作就行了。”

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