日期：2013-02-01 12:52:17

首先，她的简历在刚开始工作几年的介绍中，写了很多具体的工作内容，反倒最近两份工作，她在工作经历中写的具体的内容却越来越少，更多的是罗列考取的那些证书。站在面试官角度来看，她的简历内容并没有随着不断学习增加闪光点，反而更加依赖证书来撑“门面”，这说明她是“心虚”的，因为她自己也不清楚如此长时间的学习到底给她带来了哪些改变。

其次，我问她努力学习的这几年收获主要有哪些时，她的答案更多的是类似于“掌握了专业知识”和“积累了工作能力”等内容，让人觉得她的回答空洞和言之无物。我其实心里明白她懂很多知识，但我更清楚，她最大的问题在于从未思考过如何将所学的专业知识用自己的话来进行梳理、归纳和表达，可以让晦涩、深奥的专业术语用一种通俗易懂的方式和语言来表达，即使不懂专业知识的人也知道她想表达什么，达到深入浅出的标准。

日期：2013-02-16 10:41:31

最后、她虽然花了过多的时间在阅读和学习上，但并没有很好的和现实问题相结合，即如何想办法成为一个“解决问题的人”，使所学的知识和想法变成现实，产生社会和经济价值。所以，这也是为什么她在同事中的眼中只是一个“移动的书架”的原因。虽然自认为满腹经纶，却只能和别人做一样的工作，并且不如别人做得好。在这个工作模式及氛围下，她的价值和优势肯定很难得到体现。

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