日期：2013-03-17 21:45:10

一个月后，雪晴成了师帅公司的一员，职位是董事长助理。这个公司明显比原来的公司更年轻话，节奏也更快，看似斯文的师帅管理其来一点不含乎，工作可以弹性，员工有事可以请假不扣钱，但是任务必须高质量完成。薪酬每三个月一次调节，通过任务考核评出ABCD四个等级，A级可以拿到1.5倍的月工资，B级拿原定的工资，C级拿80%的工资，D级拿40%的工资。每季度的上级的评级让高效的员工留了下来，不合公司节拍的会自然因待遇减半而留失。除业务外，雪晴发现还有太多的东西要去努力学习运用，怎么样去管理人，怎么样去收支平衡处处都是学问。原来自己总是一个打工者的身份，完成任务拿到奖金是最终目标，现在虽然也是为了钱，但似乎不再那么单纯，师帅和她讲的那些她似懂非懂的股份概念，已渐渐融入她的脑海里，让她懂得，真正的想长远发展，是要将自己的职业规划和公司的规划绑定在一起。她的生活更加忙碌，也更加丰富。

（四十一）

又是一个没有休息的长假，李涵的国庆在加班中渡过，她又完成了一个网站，从策划到上传到验收通过，短短1周的时间全部完成。一凡就在楼下等着，陪她告别这个假日的劳作，一起去吃饭。她发现腰疼得厉害，直不起来了。她很想辞掉现在的工作，这样下去，自己就是一台产生简单动态网站的机器，最主要的是她的身体已经向她发出了橙色预警。

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