分赞赏，这是自然，如果在现代，管理学已经自成体系，而现在这门学问不过刚刚成形。

福尔摩斯先生倒是没有怀疑简怎么能想出这样的东西，他以前就知道简在结婚前几年开始一直与迈克洛夫特有通信，而且对迈克洛夫特偶尔透露出的工作也很有想法，不管是政府部门的管理，还是公司的管理，其实都很有相通之处。

雷蒙德先生听了却是异常吃惊，因为他觉得如果光看简的这套理论还是很有道理的，而且他不自觉的代入自己的工作，有一部分总结起来也能套上这些理论，而另一部分如果代入想想，倒是自己走了弯路。

这次简没有准备纸稿，就是简单说了一下，不过如果加上她之前写的生产和销售方案，就是十分完整的一套公司方案了。

福尔摩斯先生又问了简几个问题，简回答的都很轻松而且言之有物，显见这些都是她自己的想法，并不是迈克洛夫特代的笔。

“现在我只有一个问题。”福尔摩斯先生说，“如果我请你来管理公司，你该怎么来处理好你自己的事？”

这对简来说不是难题，女性歧视不管哪个国家都是自古就有，简上辈子能斗倒自己的亲爹，这辈子也不怕别人的闲话。

“这有什么难办的。”旁边的雷蒙德先生突然插嘴，他有节奏的拍着自己的肚子，说出来的话却与刚才大相径庭，“管个公司也用不着事事亲力亲为的，找两个合适的小伙子分别管着工厂和店铺就好，我看你之前看的那两个就不错，如果不合适，我那里也有几个人选。其他能有多少事儿啊？平时上上班下下班，看看文件喝喝茶，有多难的事，有事就找几个小男孩跑腿不就行了。”

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