袁野这句话却说到了刘长江的心理，这个清华的高材生，北天的副总经理，的确觉得只要自己现场一看就基本了解一切了。所以他当时就记住了这个年轻人。到了车间，袁野的另一句话也给他留下了深刻印象。当时石厂长正在车间，见他们过来，就指着开关柜说：“我们各元器件都有操作者的工作号，这个措施保证了我们的产品质量，因为一旦出问题我们马上可以根据工作号找到操作者，目前我们全公司已经推广了这种做法。我们有了……”这个时候袁野打断了石厂长的话：“其实国企也好私企也好都知道责任要落实到人头，但国企有时做到很难，正如我们石厂长所说，我们做到却很容易。当然，我们也在抓因素，因为大家知道因素管理是主动的，结果管理是被动的，老外刚才要讲的过程管理就是想说这个因素怎么抓的，这刘经理都太知道了，我就不说了。”

刘长江笑了：“看来你不仅知道你们厂长接下来想说什么，也很了解我都知道什么，这好像不是跑销售的能做到的。我记住你了，小伙子。”

“呵呵，没办法，这个世界有很多阴差阳错。”袁野微笑着。

“这话有点玩世不恭。”刘长江边走边说。

“那我不说了，言多语失，呵呵。”

石厂长当时被袁野打断的有点尴尬，因为他觉得帖工作号是一个非常好非常值得骄傲和炫耀的做法，可没说完却被袁野打断了。可听了袁野说的话后，意识到自己说的是低级管理，不但不值得炫耀还是早就被其他工厂做了的事情，但这让他更尴尬，看袁野也觉得更不顺眼。石啸天并不认为袁野是为了掩饰他的不懂，而是觉得袁野在把他的不懂给挑明了。刘长江也正是缘于这个第一印象才在日后对袁野说不考虑私企那些话的。那次顺便考察刘长江对环宇公司的总体看法还是可以的，只是觉得规模小了些，所以在李天明和“老爷子”推荐另两个私企之后，也就顺水推舟没阻止环宇入围。至于袁野让他儿子没休学这件事起多大作用我们还很难判断。

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