她走了，那一天我的心里也沉甸甸的难受。我不知这次失败的经历会对她的自信心带来怎样的伤害，甚至会对她未来的职业道路带来什么样的影响，如果，当初不是我极力推荐她，她根本不会走进这个公司，根本不可能有以后的事情发生。这次的事情，客观地说，这个女孩子有责任，但是我恐怕也有责任，我也太大意了。而老板的脾气，真的是很难让人忍受，尤其是如此年轻，刚跨出学校大门不久的一个女孩子。他太不懂得对人的基本尊重，并非每个人都能在这种非常状态下生存，这的确不是一个良性的工作环境。

我又要开始招人了。这次的失败我终于验证了我肯定不适合做hr，老板也不时拿这件事情说事儿，反正就是我不具备一双慧眼呗。老板说，这次再招人，他坚决不跟我让步了。看他的架势，只恨自己太忙，否则一定要亲自替我挑人。

（待续）

日期：2005-5-18 1:10:15

lsfb:我通常都是通过网上的招聘信息，然后投递简历，偶尔也会从朋友处得到一些职位的信息（有些公司只采用内部推荐的方式招聘）。

只爱MYCM：我自己感觉英文还是在实际工作运用中提高会快一些。MM不用担心，像信函、合同这些在工作中写两次就会了（经贸英文专业的英文肯定比我强的）。

木木Q：我不是很了解新闻媒体这个行业，所以可能无法给你什么建议。（惭愧中）

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