事情进行到了这一步，调查组本该是撰写结案报告、卷宗归档蒙尘、你我皆大欢喜过大年，可他们总还觉得体现不出自身的工作成绩，年终总结也会缺少实际的突出亮点。于是乎，调查组又再度提出了对于首要分子正经理的免职建议。再度处理意见一经提出，局相关领导迅即给出了口头答复：惩前毖后、治病救人的要点是救人，处理人的问题暂且放一放。假如真的要将正经理免职，是否还应该同时免去他的分管领导。哇塞，调查组和宾馆领导此刻杯具了，他们方有了“正经理上头有人”的领悟，这项令他们痛彻心痱的领悟。至于此人是啥人，俺们不知道！

日期：2013-05-14 23:41:19

【138】（下）

也未见得完全是蒙骗韩信，行将离别之际，借此多加了两段说明性文字。

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既然不知道，俺就不动弹，反正厮混的日子不会太难过。但好过的日子总是会有期，难过的日子就近在巴山夜雨时。几个月后，市、局两级提出了工作重心的转移，有限的政府财力要重点保障企业的转制和解困，今后将减少对于宾馆等盈利性服务单位的补贴。减少补贴意味着“宝大洋”收入的减少，它势必要造成宾馆收支失衡和福利下降，广开财源因而成为了当务之急。宾馆的客房套数固定，餐厅的座位也不可能换上长条凳椅，面对渐趋激烈的市场竞争，俱乐部等内部场地自营或出租经营娱乐场所，这或许是一条理想的增收途径。

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