举一个例子，假设现在手里有5个店，但是只有1个设计师和营销。人手有限的情况下，设计师和营销平时都会优先照顾支持足和销量好的其中1到2个大店，其他的店可能就是在上线之初把页面做好，然后就让客服也顺带挂着。

而其中的一到两个主要贡献利润的大店，可能随时都会关注着其数据的变化，来设计针对性的活动和更新页面。

这样的店，除非对方公司一下子增加了支持力度，或者公司觉得有发展的潜力，要不就会一直冷落着，而最终走向终止合作的境地。

目前在我手里就是这样的四个店，流量惨淡，页面的活动内容已经是放了好久了。

如果说一开始我还有心思去竞争营销部门的经理的话，但现在看起来，最重要的筹码都失去了。

日期：2011-08-08 21:09:13

虽然我不高兴，但是云翔却高兴起来了。

因为这些店有些在她手下，在公司把有限的营销和设计偏向于一些大店时，这些小店既然接了，总不能没客服在线吧。

由于每个客服的薪水都是由底薪加提成构成的，这就导致了某些被分到这些店上的客服由于缺乏销量，赚不到什么钱而离开。

现在公司明确地把这些店分到我来管营销，云翔当然要高兴了。

“剑飞，你快点帮我们看看吧，这几个店销量低的不行，没有客服愿意被分到这些店上面，搞的我这边烦死了。”云翔在网上给我蹦着消息。

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