职业道德中，很重要的一点是对企业的忠诚。我以为，不做对企业不利的事情，仅仅是忠诚的初级层面。更高层面的内涵是——对企业愿景和文化的高度认同。企业愿景，也是企业的理想和目标；企业文化，是企业的行动方式和价值取向。说白一点，把个人的命运和企业的命运找到契合点，才能在企业中发挥出最大的优势。

也许有人觉得我象在喊口号，但这确实是我真切体会。而且我也认为正是自己有这样的心态，才指引我没有偏离直奔目标的航道。然而，现在社会更多讲求的是急功近利，不少人想得更多的是如何利用企业给自己创造财富。这本无可厚非，只是主次颠倒罢了。

第十一节 彷徨

我在公司里又干了半年多资深工作，渐渐也能独当一面了。

进公司满了两年，我心里开始不满足起来。没错，我也想尝试做管理工作。但是，公司人才济济，我的竞争力有限。我也主动找经理谈过，他很坚决地评价我还欠磨练。

我虽然也认同，但总是心有不甘。不甘心的也不只我一个人，有些不错的同事陆续选择离开。这更让我产生动摇。想晋升的念头蠢蠢欲动。但上司却吝啬机会。加上老同事纷纷离去，更令人郁闷。我开始有点消极怠工，不再象从前那样积极加班，偶尔也加入办公室闲聊中。下班下得早了，我把时间更多消磨在百货公司里，既满足一个正常女性的逛街欲望和购物的虚荣心，也在灯火辉煌的热闹中打发寂寞。

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