日期：2012-4-23 17:04:00

比如：你对规章制度和劳动合同关系方面的问题能与公司行政人事部门、人力资源部门深入沟通后再发言，你的建议会合理的多，也会得到这些部门的支持。而且如果你够虚心，你还能学到很多东西！

有时这些部门的人员对这些问题的理解比你更“专家”！

当然，你会有你的优势！那就是你提出的很多建议，在一旦进入劳动仲裁或诉讼时会规避很多风险！这往往是他们容易忽视的！

不要搜集了几个合同范本就说自己是合同专家，那样真的很傻！充满晦涩、罗嗦、重复、歧义的类似于保险合同条款中的所谓国际标准法律语言的合同不是每一个老板都会采纳的！尽管你声称这样的语言可以规避所有的风险！其实也只是一厢情愿！

如果你能采取合同会签制度和合同签订与审核分离制度，不但你会轻松很多，而且会少犯很多错误！

日期：2012-04-24 16:49:19

比如你提出的法律风险防控如果能和公司的内部控制、全面风险管理等衔接起来，你就会专业很多！

如果你能再懂点COSO报告，站在企业角度与企业财务部门、风控部门负责人深入交换意见，你的法律风险防控建议措施百分之八十会得到支持和落实！一旦你融入进企业系统，你的法律顾问费用的不断收取就是顺理成章的事情！

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