他的谎话也说的很多，比如年前时候说年后一个一个小红包，结果来了后就哭穷，办公室的人跟他长期相处，也就不好意思很跟他较真，说他没兑现自己的承诺。

目前，他连小B的信用卡都透支了1万，所以要从他这里拿钱，连小B都说，很难。

他公司员工，基本每个人都当3,4个在用，那种工作量，他给员工的工资按市场价来比较，是比较低的。

但他觉得给不少了，还很会说谎，今天说要给这个首付房子，明天说要给那个买车，开始我还很羡慕他公司员工，听的耳朵起茧了，我就知道那只是他的一个手段了。

他曾经公开说过，说某个工作如果要他给到****元，不会长久的，他是老板他知道。

但我认识的某些老板，理念跟他不一样，有的老板就是要用好人。我也认同这种观念，如果一个5000的人，能抵2个3000的人，何乐不为？

情面，道德，良心，感情，很多时候都只是一个手段，真正起决定作用的，还是实力的较量。反正我觉得真正有能力能直接带来效益的人，他公司是留不住的。

最后说到关键点了，我想表达的核心意思是，他公司也是留不住我的。

我到不是因为他的钱给的少，确实真的很少，只有市场价的一半，我给他服务了3年，仁至义尽。我是吃百家饭的，不差他这点钱。

他也没有伤害过我，虽然他总是夸我上天，但我心里还有知道自己斤两的。那是因为我便宜，假如我按市场价来收费了，他或许就在琢磨能否再找个合适的，替换掉我，或是使劲跟我“商量”压价。

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