点评：第一，老总知道如果会上就赞同干部甲的方案，那么以后其他人都会阻碍干部甲执行。第二，老总单独把干部甲叫进办公室，本身就是再向其他人释放出赞同干部甲方案的信息，但是会后就没有脸面的问题。第三，老总把干部甲叫进办公室并没有高兴，而是通过两次询问，来探测干部甲到底有没有真实力。干部甲的每次承诺都将迫使他以后更加努力，不可怠慢。第四，老总让干部甲自己去跟其他人沟通，其实就是在给其他人员台阶下，就是希望干部们能够团结一致，同中求异。一般干部甲主动去找其他部门的时候，其他部门人会逐渐改变自己的观点，因为他们知道干部甲背后有老总的支持。

例题5：曹操举兵南下，东吴是战是合动摇不定，周瑜主战，张昭主降。孙权主战，但是孙权非常清楚如果以命令的方式要求联刘抗操，则效果很差，张昭等日后必不全力支持。以张昭为首的主降派则是孙权以及周瑜的障碍。那么孙权是怎么运用障碍排除的呢？孙权召开全体会议，让周瑜先说话，周瑜义正言辞，指出曹操犯有四忌，必败无疑。孙权当时就削案发誓说：“今日起，我江东任何人，如敢再有言降曹者，有如此案。”紧接着就委任周瑜为大都督。然后徐步走到张昭旁，富有情感地描述了张昭现在以及过去的功绩，并请求张昭任命为总调度官。顿时间，东吴举国上下一心。

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