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正文 第11节

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package?虽然对我来说还是很重要,但权重已经大不如前。职业发展到现在,隐然已经如同瓶颈,3年内如果没有海归背景或者其他加项应该不会有太大的发展。职场中10w是一个坎,15w是一个坎,20w又是一个坎,再上面也许是30w,也许就直接跳50w了。如果没有力气跳去更高一层,自己本身这层晃动,就算有升幅也被工作环境的变迁多出来的成本抵消殆尽。

title?对我很重要。如果能更上一个台阶,可以牺牲package。可是自己也知道机会很少。而且如果能升一个台阶,package也一定能跟进,否则就是很烂的公司。

career development?很空泛的概念。以前很会这么说发展空间,现在不会,所谓的职业发展无非是title后面的权利。都是做经理,但有没有实权,汇报给谁,上面还有几级才重要。

location?太偏远的地方一定不去。毕竟我还不是做MD的级别,就算每天有班车在门口,也不想每天有2个小时消磨在路上。

others?想到的都不能说。和老板相处有问题,和同事合不来,抨击公司现行政策,所有的这些都只是暴露自己的无能。即使这些都是理由,也不可以说,一个有责任感的人会先去总结自己的问题,而不是诸多指责公司和他人。

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