日期：2012-04-15 15:11:13

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张成把那个低能的经理辞退后，把那大学生扶了正，打算试用他一段时间。冒然动用新人，其实有很大的风险，如果管理不当，会出大漏子。如果这新人用得好，那他则会心存知遇之恩，而且新人一般比老人更专心于工作，生怕出漏子，做过一段时间就会成老人，按正常逻辑，他会更忠于自己。文慧就是一个很成功的例子。

叔叔来问起他关于香湘酒家盈利状况，张成把账单递了过去，叔叔脸相有些不悦，说我倒不是说你没赚到什么钱，就是看着香湘酒家运营状况还不稳定，但会展中心下半年的投标已在着手准备了，这两个月还不进入状况，那就只得等明年了。

张成赶紧给广州那边打了个电话，通知文慧要她从广州再调个得力的人过来。第二天，杨倩就坐飞机过来了。下飞机之时，杨倩大舒了一口气，感觉另一片新天新地展现在自己跟前，很是过瘾，以前在广州，有文慧在上头，老感觉不自在。

张成从此一门心思扑在了香湘酒家。这一个月来，张成对新任经理的工作很是满意，他为人谦虚，做事认真，能力也在提高，一个月的账目摆在眼前的时候，张成终于松了口气，各种开支大大减少，这个月展会开得满满的，叔叔的人际关系还是蛮广的，再加上自己的那些客户，生意着实算得上红火。盈利状况大大提高。

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