魏悠最初以为这只是自己对一个兼力量与智慧于一身的长者的仰慕，而肖副总，也以为是这只是自己对一个年轻活力的下属的爱护。谁能想到呢。

魏悠的小组经常会有大笔费用和重要培训方案的审批会送达肖副总的案头，而立晓颂为了让下属们多一些直接和公司领导接触的机会，这些费用和方案多数会由负责的组长直接送到肖副总。老陶让魏悠去递交这些材料的初衷不得而知，他是一个没有太多政治头脑的人物，但凡有头脑的，绝不会让一个新人代替自己去和公司高层接触，一来让自己淡出了领导们的视线，二来也给下属们有机会直接被钦点而扶摇直上。其实第二种可能性是比较低的，别说是保守的M公司，即使激进的年轻型企业，对重用资历尚欠新人也是会非常慎重的，只有当新人已经具备与老人相当的实力同时表现出强有力的气魄和潜力时，才会被考虑晋级取代老人的地位。可能正是因为考虑到这一点，所以老陶才很放心让魏悠去。

魏悠每次去肖副总的办公室会选在他比较不太会忙的上午11点钟左右，一般一上班会有各种邮件要回，有会议要参加，忙到11点差不多也完事了，HR的办公室是正对肖副总的玻璃房间，除了细节，她对肖副总每个时间段的大概工作都了解地相当清楚。这其实也花不了她太多的时间，有时候有心，一切都会变得简单。

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