于阳不久后收到文森的邮件，邮件中委婉用零售的HDR还没有开始招募这一理由拒绝了她的申请。于阳对于文森的回复感到非常郁结，她本能地怀疑杰西是否从中作梗，不然她想不明白为什么文森会对像她这样资历的，又对A公司内部如此熟悉的候选人直接驳回。

魏悠感觉于阳的怒气和怨气渐渐发散，整个办公室都能感觉到她那股怨恨和自大的强烈情绪。所有的同事也都对她避让三舍。但魏悠感觉于阳既然敢去和文森争取这个职位，不会这么善罢甘休，她早就应该想到文森是有可能会拒绝的，对于不是十拿九稳的事于阳会不想清楚后果就去做，似乎有些不太和逻辑。

有天午饭回来，魏悠看见于阳在杰西办公室里谈话，两个人虽然表现很镇定，但是情绪激动得不太正常。没人知道她们在说些什么。但一定不是什么好事。

不久后魏悠知道了一件让她惊讶的事。

有一天魏悠和同行业E公司负责招聘的HR专员雪莉聊天，她们是在智联招聘组织的一次培训中认识并成为朋友。雪莉很神秘地告诉魏悠，猎头推荐了你们公司一个资深的HR做我们新的中国区HRD呢，叫艾达，不过悠悠你不要告诉别人，还没最终定下来，好像工资还没谈妥呢，不一定来的，她要的可真高，4万一个月，超我们的budget了。魏悠哦了一声，她想应该是杰西或者于阳吧。不过艾达这个名字，难道是于阳？

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