“那还有没有对如何产生欲望进行管理的呢？” 徐美琼铁了心要刨根问底，看了范胜轩的思维深度到底在哪里，她也有一些恶作剧的快感。

“当然有，不过那要说起来，就更加远了，我想那更多是哲学家和心理学家的工作，他们会去分析人的价值观。”

徐美琼可没想到她的一个故事，就引出范胜轩的那么一大段宏论，她十分了解男人的心理，知道男人们常常在自己爱慕的女人面前，才会谈兴大发，滔滔不绝。她也知道，在这种时候，男人需要一个优秀的倾听者，让他们可以直抒胸臆，他们只要女人有小小的回应。如果女人扮演好了这样一个倾听者的角色，他们往往会引以为自己的“红粉知己”。

世界上的男人大约都是一样的，他们都有保护“弱者”的天性，因此那些会惹人怜爱的女人，就更容易征服男人那颗骄傲的心。但惹人怜爱的方式也是分不同层次的，低级的则表现为体力、胆魄上对男人的依赖，而高级的，则是表现出精神上的信赖和共鸣。

现在，徐美琼就决心扮演好这样一个“惹人怜爱”的角色，她微笑地注视着范胜轩，继续诱导他发表高论：

“那您觉得自己是哪一种管理者呢？”

“我嘛？嘿嘿，我当然想做最好的管理者，但恒佳的管理基础还很薄弱，人员的素质还比较低，所以我大部分时候要做问题管理，有时还不得不做危机管理，扮演消防队员的角色。不过，你来了之后，我就可以更多地做些机会管理的工作了。”，在尽情发挥的同时，他也忘不了给徐美琼敲敲边鼓。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.finalbooks.work

(＞人＜；)