资，厂里就忙起来了。尤其是林雨桐，人事科嘛，是有发言权的。各个分厂车间，报上来的人要通过审核嘛。

哎呦，林雨桐这边的办公室，天天的，一推开门，地上都是从外面塞进来的检举信。从门缝里塞进来，然后用个细竹签捅进去。怕只塞在门缝被外人给拿走了。

这些人也是有意思，在车间不好反对哪位同事升工资，他们不当面说，怕得罪人。然后就把掌握的一些黑材料呢，往上面捅。那你说，这材料都写好送来了，咱是查还是不查？

挑出俩典型的叫下面的人查，结果就是个子虚乌有，查无实据。

这可把林雨桐气的：“这人都是他们选出来的，我建议，选出来之后，名单张贴公布一周。这一周的时间内，如果有谁发现名单上的人确实有问题，欢迎提出质疑。但是得公开透明。不搞黑材料！”

反正是说只要赶在八月份把名单递上去就行。从九月份开始，就是新的工资标准。把从二月到八月的差额工资，还会补发下来。

这么一算，九月份将拿到的，可是一笔数额相当可观的钱款了。

于是，这种你不服我，我不服你，愈演愈烈。

四爷就那么冷眼看着，等发展到有人拳脚相向的，他直接给拍板了，之前的全都作废，升工资从矿山开始。矿山那边凡是没有不良记录的职工，都升一级。谁不福气，谁想拿高工资，简单！你去矿厂，换个人回来。

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