日期：2011-09-14 00:02:47

企业里的那些事

有一位大学毕业生曾对我说：“当我带着满脑子的理论走上企业的工作岗位时，才发现在那里我就是一个傻子。别人在乎的是利益，而我在乎的是道理；别人为了利益，可以不讲规则，不讲道理，不按套路出牌，而我却总是依照规则来为人处世。”

我觉得这就是两种完全不同的行事风格，所以它们必然会发生冲撞。而有时你会发现：虽说道理站在自己这边，但得利者往往并不是自己。

因此我要说的是：企业有其自身的规律与法则，而我们也必须去适应。

毫无疑问，企业是一个注重效益的地方，所以对于企业里的大多数人来说，追名逐利是他们工作的核心。如果你想和同事把关系处理好，那么首先就得把利益问题处理好。

不少人认为不争利就是最好的解决方式，但我觉得这要针对不同类型的人。有的人，你不争不抢，他可能会领你的人情。而有的人呢，他反而会觉得你软弱，进而欺负你。

所以在企业里，忍让不是唯一的选择，斗争与妥协相结合才是正道

作为一名企业的普通员工，你的顶头上司无疑会对你产生很大的影响，如果没有他的支持你的工作就很难开展，如果没有他的推荐你就无法获得晋升的机会。

或许你的上司没有你那么聪明能干，可能你有些时候也不太服他管，但你要清楚，他之所以能坐到这个位置就表明他一定有某些方面的优势，比如跟领导的关系好，有丰富的社会资源，对企业很忠诚等等。

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