有的人非常在意自己在别人眼中的地位，自己明明是专员，非要在名片上印上经理，还跟领导申请说：这样跟别人谈事才平等一些。可谁有会在乎一张纸上写的是什么呢，你个人的水平和能力不是更能说明问题吗！不止这些，有的时候在公司做新项目，无责无权的项目经理只是一个空名头，但如果你天天跟老板去争论你的职责和权力是什么，不好好的做项目，项目怎么可能会有很好的结果呢！如果等到项目成功，你在去和老板谈论这事，难道老板会不考虑你的辛苦和经验吗？

所以说，在职场有的时候要先把自己豁出去，不拿自己当回事，抱着先把事情做成、再论功行赏的心态，才可能收获真正的成功。

有一个关系跟我很不错的同事，他比我大10岁，就人家比我多吃那十年盐，我心里往外就比较尊重他。他是另一个事业部的总监，也应该算是事业有成、家庭和睦的成功人士。可他跟别人打交道一点没有架子，甚至连我这么个小辈都敢跟他随便开玩笑。他如果看到哪个员工为了什么事愤愤不平的时候，最先说的就是：千万别拿自己当回事！到了年底，其他部门的领导都去指挥下属表演节目，而他更是身先士卒的跟下属一起排练节目，在年会的颁奖的时候，他收获了两个奖杯，一个是最佳节目奖，另一个则是最优秀管理人员奖。后来我逐渐发现，你越拿自己当回事，别人就不拿你当回事；可往往你把自己豁出去以后，才能真正的收获成功。

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