日期：2012-03-31 15:48:30

（接上）

收回目光，宣布开会，我首先把市委组织部企事业科的两位科长介绍给大家，又把这次组织考核的目的和内容介绍给与会人员，最后，按照惯例强调了一下组织纪律。

组织部的马科长宣布了组织考核工作方案和集团丨党丨委推荐的总经理助理人选名单。台下有几伙人开始交头接耳，我细看，是几个被推荐人选的一左一右。

按照市委组织部的考核工作方案，组织考核主要是两个程序，首先是集体面对面民主测评；其后是个别背靠背组织谈话。

集团组织部张部长已经准备好了民主测评票，清点完人数后，发放下去，并要求每个人独立填写，不得相互商量。

我带头，其它集团领导随后，接着中层干部们鱼贯而出，把测评票投到门口的票箱里，回去等待通知谈话。

清理票箱、唱票、计票，得票多少排名很快出来了——煤机厂和服务公司的经理得票位列一二，入围，机关的两位老处长落选，投票结果不出所料，亦正中我下怀。

我立即将测评结果报告了高书记。

“投票的结果就这样了，看看谈话的结果吧，办公室主任是个不错的老同志，年龄明年就过扛了，最好能赶上这趟末班车，你和马科长争取一下吧。”那边，高书记沉吟了半晌说道，想必是人选不合心意。

我把高书记的意思转告了马科长，马科长不置可否地摇了摇头说：“民意不可违呀，看看吧。”

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