再次重申，一个简洁的排版是非常重要的。一个HR很少在密密麻麻的一段文字上花费很长的时间。

最后，需要注意的是，工作经验最好按照倒序的方式，即，最近工作经历写在最前面。

（四）学历背景部分：

这一段，我想，不需要赘述了，如实地写上就好。曾经获得过的证书和荣誉也可以在这部分展示一下。

为了更形象地说明问题，现附上两份简历模板，大家可以比较着看一下。（只需要看两份简历模板的格式就可以了，不用太注意里面的内容）

日期：2006-10-17 19:46:38

（20）你不是我的助理

经过两次面试，很快的就确定了行政主管的人选。

因为是第一次面试，又没有人指导我，所以，准备的不是很专业，只是将我日常的工作整理了一个列表，同时，上网查了一些面试基本问题等等。

我一般喜欢问的问题是：“你把你所认为的这个职位描述一下。”

然后，从应聘者的描述中，我大致能知道：

1）这个人对这个职位的了解程度，以及对行政工作的诠释。

2）这个人的工作兴趣所在。

3）这个人是否诚实。

4）这个人的语言表达能力。

行政主管很快入职了，我与她做了简单的交接。

老板问我，想不想做她的经理，管理她？我拒绝了，当时，我的想法很简单——只想全部精力都放在学习上，学习公司给我的新工作，新知识。

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