果然，小王义愤填膺的到处跟人说这个差距，同事之间互相表达不满，工资比May低的肯定发牢骚：凭什么我和她职位差不多她比我高那么多；工资和May一样的也发牢骚：我做的事情比May多那么多，工资却和她一样，再给我活，我不干算了！！就连工资比May高的居然也发牢骚：我职位比May高一级，工资也就比她才高这么一点点，干脆她来干我这摊事情算了！！！

这下热闹了～～这可不正充分说明工资保密的重要性吗？每个人对自己的评估比别人对你的评估都是有差距的，你觉得自己该拿这么多，但是上司觉得你不如别人，你觉得你更重要，但是别人觉得自己更优秀....总之这里头要找个平衡，那真是难啊！！！每个作为领导的都头痛与平衡这样的关系，因此他们想出了一个最简便的办法：我索性不公开工资好了。因为，人比人会气死人的！！！

这件事啊闹大了，那些心理不平衡的员工纷纷向上司要求涨工资，各部门的老大们头疼地忙着安抚情绪愤愤的属下....HR的总监也怒了，要抓传递这个消息的人，可怜的小王就首当其冲了，因为大部分人是从她嘴里听到这个事情的。她被辞退了，不久后行政部的小李也自己走了，也许她心中不安吧....

在公司里，你可以八卦某某婚外恋，某某性取向有问题...但是千万别八卦某某的工资，有些卦是八不得的！！

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