日期：2010-6-5 07:55

我目前从事的人事工作决定着我要经常对来应聘的各色人等进行面试。

是的，我们现在已经是一个本市名声最大，声誉最佳的水疗SPA了，既然是这样，那么一切都要像个正规公司的样子。

我在征求老板的同意后开出了这样的条件；

文员，800，包吃住，本科以上学历

服务员,1200, 包吃住，大专以上学历，身高相貌气质佳优先

迎宾，1500，包吃住，本科以上学历，相貌气质佳优先

财务，1200，包吃住，本科以上学历，有三年以上经验者优先。

以上职位试用期满后，均含三险一金。

说实话，待遇其实不怎么样，但就这种条件照样吸引众多人来应聘。

有拍着胸脯抒发自己对未来公司各种热爱各种决心向我开炮的，有痛哭流涕感叹家里各种贫穷各种揭不开锅的……现在的应聘其实很考验人的，时间久了，招聘方可以做导演，应聘者可以做演员。

我这种面试官的心理是：男生看上去老实可靠的优先，油腔滑调的淘汰。女生漂亮没有男朋友的优先，难看的优先淘汰……

现在的招聘面试官，很多本身也是打工者，出于自我保护的心理，绝不会把一个能力和智慧远胜于自己的新人弄进自己的单位上班，因为会觉得这是对自己未来的一个潜在的威胁吧，女生光漂亮是没用的，因为男性面试官都想把机会留个一个能把“机会”留给公司众多的男士的女生，所以大家在应聘的时候，首先不要太露骨的表白自己的能力和智慧，女生要尽量掩饰自己有男朋友的事实，其实很多时候故作掩饰，也是一种低调的姿态，肯弯腰的人总不会招致他人强烈的反感。这是为各位在应聘时提供的一点点拙见。

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