◆熊猫：M总监已经离开了。

▲H君：（脱口而出）对、对、对，（停留3秒后做惊讶状），M总监离开了！

◆熊猫：是的，可能他有别的考虑。

▲H君：哦，这个情况我还真的不知道，我这个事和M总监真的没有关系。

◆熊猫：H君总，你说到家访的这个问题，我也和您沟通一下，董事长在员工关怀这方面是很重视的，公司还专门制订了“七必访”的政策，加上我们年初也做了公司给员工购买住房的计划，当中就提到在享受公司购买住房的条件时，对有些员工的家庭情况必要时需要进行家访式了解，制度还在修正和讨论中，这个也是以后的事情了。H总，我做了7年的人力资源管理，我可以负责人的说不光是H集团，任何一个大公司对于高管的家庭情况还是需要做必要的了解的，因为毕竟公司以后会把上亿的资产交到您的手上管理；另外公司在节日到来的时候也会对高管的家属给予必要的问候和表达心意，当时我也给您解释了，如果您不方便现在登记家庭情况的话我们可以变通，合适的时间再沟通这个问题都可以，但我看您那天是去意已决呀，在登记家庭这个问题上还请您能够理解。

▲H君：熊猫经理这个情况我可以理解，但我做了那么多企业，都没有做过家访，因为大的企业他不会去关注你的私人空间的，从这点上我感觉出公司的管理还是很粗放的，从我了解的情况来看公司的管理是有缺陷的。还有就是当时我在网上看到的是你们招执行总裁，我和M总监谈的岗位也是整体管理方面的，我应聘的也是执行总裁。所以我想再考虑考虑。

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