日期：2009-7-29 0:09:00

一、什么样的薪水才算高薪

二、高薪职位的获取途径

三、如何在外企中获取高薪职位

四、如何在民企中获取高薪职位

五、如何在国企中获取高薪职位

六、寻找职业人生的捷径

一、什么样的薪水才算高薪

薪水的高低，不仅仅只是个人感受，它是由下列几个客观因素所决定的：

1、所处的地域不同，对高薪的判断也不同。

不难想象，在兰州与在深圳同样拿一万薪水的话，在兰州算是高薪，在深圳恐怕仅仅是温饱。消费水平决定人的消费心理，物价水平不同，自然对钱的敏感度也就不同。

2、所处的企业性质不同，对高薪的判断也会有差异。

同样是部门经理，在外企、民企、国企中，职位的定义、职责范围与压力的大小都有很大的不同，在待遇上的差异也很大。

3、即便企业性质相同，薪资的高低与职位也有很大关系。

这是很容易理解的，同是外企，办公室文员能拿到四千就算高薪，而所在部门的经理薪水应该不会低于一万到一万五。

4、专业不同，社会平均薪资状况不同，对高薪的理解也就不同。

有的专业还没毕业就有几份工作可以选择，而有的专业却只能等待“被就业”。

5、职业经验上的背景不同，对薪资的心理预期有很大区别。

刚毕业的大学生或研究生与有着十年以上经验的职业老鸟相比，差距还是非常明显的，这也决定了他们对薪资的预期有较大差距。

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