不过，马克思（包括恩格斯和列宁）也早就看到：即使是简单协作的企业，也能部分替代原来由个体所从事的生产及相应的市场交换；股份企业还能部分替代原来由政府所从事的生产和服务及相应的市场交换；具有垄断性和内部高度计划性的大公司，在一定程度上取代了市场竞争和市场交换，并成为向社会主义转变的过渡点。不仅如此，马克思还运用历史和逻辑相结合的的方法，分别对生产企业、商业企业和金融企业各自的职能作了圆满的阐释，深入地指出其生产剩余价值的职能、实现剩余价值职能或者为职能资本家服务并参与分割剩余价值的本质。这种分析，要比笼统说明企业的性质和职能细致和深刻得多。

㈢关于企业的内部结构

钱德勒强调现代工商企业内部的科层组织或等级制组织，突出“经理群”（这是本书作者使用的词汇）的管理权。威廉姆森也注重大公司的“Ｈ型”结构、“Ｕ型”结构和“Ｍ型”结构的变化，并独创性地探讨了企业内部治理结构的种种现象和机制。这类涉及企业表象的结构分析，一向是西方学者研究的重点，也是较科学和最主要的学术成就。

相对来说，马克思出于自己特定的研究目的和时代经济背景，不可能详细分析２０世纪才形成的各种企业结构和新现象。但在那时，他已经清晰地指出股份公司内部的所有权与管理权相分离等某些特征和重要意义，以及与个人业主制企业和合作制企业的结构性区别，并客观地分析了企业各类人员的不同经济地位和在价值创造中的作用，从而得出西方学者无法理解的革命性结论。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.finalbooks.work

(＞人＜；)