二百八十三、会议确定

崔志红现在对于这份方案左看右看，基本脉络都很清晰了，具体的执行到位就要严格去监督了。崔志红给李娜发了个信息，命令她发个通知到策划管理群，通知大家下午三点在策划部办公室召开重要会议，缺席者罚款200元。上次开会缺席者处罚100元，没有人敢缺席，这次直接加倍，现在要严格管理到位，处罚力度不雷厉风行是不行的，因为所有的工作执行都没有很大的奖惩措施来监督的话，事情是落不了地的，这个对于崔志红来讲是深有感悟的，他现在就是再增加一个助理来管控，也无济于事，因为天尚集团的规模已经有这么大了，而且还有很多的老员工，也就是带有油头性质的会有那么一些职员存在，譬如说何灿，他就是典型的拿钱不办事的“高管”，他的存在对于天尚集团的制度性挑战是很大的，之前他跟张一飞就明目张胆地进行斗争，一直以来张一飞也拿他没有办法，上次因为处罚了他三百块这个何灿始终是耿耿于怀的，他为什么要这样做呢？一方面是因为他是何董事长的表弟，所以在天尚集团他享有至高无上的尊荣和权限，几乎是没有人可以管控到他的；另外一方面这个事情的处理，不是一个简单的专业体系可以将诶金额丶，而是制度性的重大改革，如果没有老板来下定决心来大刀阔斧地进行革新，这以后的阻碍还是非常大的，而涂朝辉来接任张一飞这个岗位的话，就在这方面直接稀释了张一飞与何灿之间的协调矛盾，因为何灿跟涂朝辉都是何董事长的亲属来的，所以他们之间的矛盾是无法产生的，因为没有根本性的利益冲突，同时还要看董事长的眼色行事，如果这个节骨眼上谁还在激化矛盾的话，无疑是不给董事长的面子，那么董事长肯定是要收拾的。

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