“我尽力，请崔总放心。”孙思终于回复了崔志红，在会议室里大家都屏住了呼吸，今天的会议开得比较匆忙，也没有时间去准备课件什么的，崔志红从来开会就不喜欢带课件的，当然遇到上级领导就不一样了，他今天是会议主持人也是部门领头人，他的话就是一言九鼎，不需要下属们进行反驳和推翻的，如果谁要反驳他，等待的就是被“隔离”，崔志红作为部门负责人要“隔离”下属的手段有很多种，当然崔志红不是张一飞，也不是涂朝辉，他没有那么大的能量可以把下属整理到位；更不会像张尚美一样，动不动就把李军给开除的，如果那样能够解决问题的话，张尚美还需要去请私人侦探吗？解决问题的根本还是需要团结一致，齐心协力，毕竟做工作是一个团队在奋斗，现在也不流行单枪匹马地独打独斗了，因为一个人的能力是有限的，只有综合大家的力量，汇聚的能量才会最具爆炸力。

“好的，散会。”崔志红不由分说地说，大家就马上收拾好办公物品，然后就一溜烟地消失在会议室。崔志红也紧随着李娜的背影一样从会议室里走了出来，他回到了办公室，崔志红回想起自己来天尚集团工作的点点滴滴，刚进公司的时候，天尚集团还是一家小型企业，全部的员工就几十人，没有今天这么庞大的同事群，数千位员工的集团企业，就是放眼全国，也是屈指可数的。大部分的企业都做不大，一般营业额能够做到一二十个亿就很不错了，但是天尚集团去年就完成了100个亿，今年的任务是200个亿，任务还是很艰巨的，要是能够完成的话，不但企业会上一个台阶，就是个人也会跟着企业有一个质的飞跃，所以讲崔志红现在这么努力拼搏着，其实也是为了自己以后有一个长期稳定的职业发展，他愿意在天尚集团干到退休，现在要找一个合适的岗位也很不容易，因为如今行业都不好做，竞争也日趋白热化，各行各业都充满了危机和挫败感，连一些世界500强的企业都有关闭的，还不要说天尚集团这样的非国内500强企业，尽管天尚集团在京北市还是一家大型企业和纳税大户，但是放在全国的范畴来比较，就很难挤上100强甚至是500强的，天尚集团要发展壮大，还需要走很长一段道路的，这个道理董事长何颂长也是很清晰的，只是他现在不想提出这个话题，就先让涂朝辉慢慢把企业管理规范起来，把业绩提升起来，就是要为公司未来冲500强和100强打好坚实的基础。

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