张尚美望着崔志红的背影，想起这些年来跟他既有会合也有分崩离析的时候，不过这些已经无关重要的，现在要赶快想办法把业绩弄上去，因为年关就很快到来了，业绩还相差这么多，这个窟窿如何补足？张尚美想了很多办法，现在还是没有着落，主要是行情不好了，再加上销售部的人员众多，把把每个下属都管理到位，这个需要花费太多的精力和努力，有时候付出还不一定有回报的，张尚美也很清楚：在目前这个关键时刻，要清醒头脑，绝对不能被眼前的杂事所左右，譬如讲崔志红来讲个什么，或者是下属在搞什么小动作，唯独那个李梅是万万不可掉以轻心的，对于李梅的事情张尚美一直没有找到头绪，因为张尚美在天尚集团也有八年时间了，她跟李梅的交流也不是太多，基本上是每个季度在集团的销售碰撞会议上才会会面的，毕竟现在天尚集团已经成长为一家初具规模的中大型企业了，在这样的企业里要干好销售总监岗位，压力还是蛮大的，如果没有比较全面的管理能力和口才能力，也是不好适应的。

张尚美刚才想起要约见包青云来正面了解下李梅的情况，张尚美现在对于李梅的实际情况还是一无所知，不是讲是同事就一定很清楚下属的家庭状况、婚姻状况等，因为这些隐私都是个人保密的，除非是很要好的闺蜜，互相之间会吐露一些隐情，李梅又是那种比较高傲的女孩子，跟张尚美是差不多的性格，她在天尚一品项目就好像一个“女王”一样，连项目总经理谢总都避让她几分，更不用讲那个策划主管王斌了，少不了会经常受李梅的窝囊气，因为在项目上李梅的级别比王斌就要高，而且她的业绩又那么好，在地产企业里重要业绩排前列，什么事情都很好办，领导行业不会挑剔你的；反正，如果业绩搞得一团糟，就算你的表达能力和培训能力再强，上级领导也会拿你当出气筒的，现实就是这样子。李梅在天尚一品能够坐稳位置，不仅是她有一股子不服输的倔劲儿；另外李梅确实在销售方面有独到之处，她以前在管理项目销售部的下属时，她除了要求下属按时完成业绩目标之外，还要求下属们要每个季度看完一本销售培训书，看完后还要做笔记，然后要互相进行宣讲，看谁阅读得比较用心？看谁能够学以致用？总之李梅在这方面还是花了很多心思的，也征服了销售部的职员们，因为她严格管理要求苛刻，大家也很听李梅的指令，结果就是这个项目的业绩总是名列前茅，真的是为项目争了光也为集团争了光。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.finalbooks.work

(＞人＜；)